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發布時間：2021-11-12 熱度：

　　這里就只單單分析零申報個稅的問題，零申報個稅包含2種情況：

　　(1)工資支出為0

　　如果企業屬于初創公司，沒有雇人(包括法人)，自然也沒有工資薪金支出，不用繳納社保，零申報個稅就可以了!

　　如果企業由于季節性停工等原因導致企業確實無法發放工資，滿足企業實際情況可以進行零申報。

　　但如果長期零申報工資(連續12個月)，將成為稅務征管稽查重點。

　　比如：個人工資薪金為0元，是有理由懷疑企業是否以其他方式為個人消費支出買單以規避個稅。

　　(2)個人所得稅應納稅所得額長期為0

　　關于零申報個稅，還有一種情況，

　　新個稅起征點上調到5000元后，很多企業財務以為工資不超過個稅起征點5000元，

　　應納稅所得額為0就可以零申報個稅，

　　注意，據實申報，發了3000，按照3000申報，發了5000，按照5000申報!

　　長期零申報個稅且與財務報表數據和社保申報數據不一致，

　　不符合實際情況的納稅行為會引起稅務機關的注意，成為評估核查對象。

　　所以，如果企業想要長期經營下去，最好的建議是正常繳納工資和社保，

　　當然，新個稅之下，提高了免征額，增加了專項附加扣除，企業法人個稅負擔也越來越輕，沒必要因為長期零申報而引發企業風險。

　　附上：個人所得稅稅率表